GN 22-163 - RESPONSABLE ACCUEIL DES GENS DU VOYAGE (F/H)


Pôle Mobilités et Développement Urbain Durables
Direction de l’Habitat et du Renouvellement Urbain
Cadre d’emplois des techniciens (Catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence de l’annonce : GN 22-163

  • CONTEXTE 

    La Métropole du Grand Nancy est un acteur historique de l’habitat. Forte de cette histoire, elle offre 2 aires d’accueil permanentes dont la première se trouve à Maxéville et compte 60 places et l’autre est située à Tomblaine et présente 8 places. Elle ne dispose pas d’Aire de Grand Passage définitive mais s’engage annuellement à offrir une Aire de Grand Passage Provisoire. Conformément au Schéma Départemental d’habitat et d’accueil des Gens du Voyage, la Métropole travaille actuellement pour aménager définitivement une Aire de Grand Passage ainsi que des terrains familiaux.

    Elle compte une équipe de 5 agents d’accueil chargés à la fois de la gestion des 2 aires d’accueil, de l’AGP ainsi que de la médiation avec les communautés notamment dans le cadre des stationnements illicites. Rattaché au Directeur en charge de la politique d’accueil des gens du voyage, le(la) responsable répondra aux besoins du quotidien de l’équipe tout en accompagnant le directeur dans la mise en œuvre de cette politique publique.

     

    Missions :

     

    Encadrer et accompagner les 5 agents d'accueil :

    • Assurer un suivi et un encadrement quotidien en lien étroit avec le coordonnateur de l’équipe.
    • Gérer les problèmes ponctuels qui ne relèvent pas des dispositifs mis en place en matière de déchets, d'eau, et de consommation des fluides
    • Répondre aux sollicitations exprimées par les usagers, les communes et les services métropolitains au sujet des Gens du Voyage
    • Organiser et gérer le planning des grands passages, assurer le bon déroulement de celui-ci et accompagner l’équipe la bonne gestion de l’AGP.

     

    Suivre, accompagner et mettre en œuvre les procédures liées aux stationnements illicites

    • Dans le cas d’une occupation illicite sur le patrimoine métropolitain : piloter l’ensemble des procédures en lien avec le service juridique, les services de l’Etat et l’huissier mandaté
    • Dans le cas d’une occupation illicite sur le domaine public des communes : accompagner les services municipaux dans les procédures de mise en demeure
    • Dans le cas d’une occupation illicite sur le domaine privé : assurer la mise en relation avec la médiatrice départementale
    • Dans tous les cas de stationnements illicites, accompagner l’équipe dans la médiation avec les communautés, les communes et les propriétaires et représenter l’Institution dans son autorité.

     

    Définir et assurer le suivi des travaux de chantiers relatifs à la politique d’accueil des Gens du Voyage

    • Définir, coordonner et mettre en oeuvre le calendrier des travaux relatifs aux aires d’accueil, à l’Aire de Grand Passage ainsi qu’aux terrains familiaux

     

    Accompagner le directeur dans la définition et la mise en œuvre de la politique d’accueil des Gens du Voyage

    • Assurer le suivi quotidien du partenariat avec les services internes à la Métropole, les communes, la Préfecture, la DDT et les autres partenaires dont Amitiés Tziganes
    • Accompagner le directeur de la Direction de l’Habitat et du Renouvellement Urbain dans la mise en œuvre, l’évaluation et la révision du Schéma Départemental d’Habitat et d’Accueil des Gens du Voyage

     

     

    PROFIL :

    • De niveau Bac + 2 et titulaire du concours de Catégorie B, filière technique
    • Disposant d’une expérience réussie dans une mission équivalente.
    • Forte capacité de négociation et esprit d’initiative.
    • Aptitude au management et au travail d’équipe.

     

    INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

    • Horaires de bureau variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général du GRAND NANCY,
    • Pic d’activités possible,
    • Poste situé rue Pierre Chalnot,
    • Chèque déjeuner, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire », CAS et Amicale du personnel.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

    Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

     

    Date limite de candidature : 16/12//2022

    En rappelant la référence n° GN 22-163

     

    Renseignements :

     

    Madame Rachel OUEZMANE– DGA Adjointe du Pôle Mobilités et Développement urbain durables –

    Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement-Formation – 03 54 50 21 24

Je candidate via le portail demarches.g-ny.eu