GN 22-165 - Chargé(e) du fonctionnement des Équipements sportifs scolaires et omnisports (F/H)


Direction des Sports, Loisirs et Grands Événements de la Métropole du Grand Nancy
Filière administrative
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (catégorie A)
Référence de l’annonce : GN 22-165

  • Au sein de la Direction des Sports, Loisirs et Grands Équipements, sous l’autorité directe de la Responsable des Équipements sportifs scolaires et omnisports, le/la chargé(e) du fonctionnement des Équipements sportifs scolaires et omnisports participe à la mise en œuvre de la politique publique du sport et coordonne à ce titre l’organisation de manifestations. Il/elle assure l’encadrement direct des gardiens des gymnases, la gestion financière, budgétaire et administrative de l’unité et assiste la Responsable du service dans les différents projets qui seront impulsés par la Direction des Sports.

     

    Il / elle assure les missions suivantes:

     

    Participe à la mise en œuvre de la politique publique du sport 

    • Assure le suivi de la programmation des équipements de son unité avec des outils          d’évaluation (fréquentations…)
    • Etudie les perspectives de développement des pratiques libres dans les équipements de proximité tout en tenant compte de la politique métropolitaine en matière de sport et de ses évolutions
    • Poursuit le développement d’actions en faveur de la transition écologique dans les process et pratiques sportives       
    • Coordonne les relations avec les différents partenaires     
    • Promeut, conduit et coordonne l’organisation de manifestations sportives

     

    Encadre les gardiens des gymnases de proximité 

    • Assure l’encadrement des gardiens situés dans les gymnases en prenant soin de conserver un lien de qualité avec chaque agent notamment par l’organisation de réunions régulières
    • Gère, planifie et coordonne les effectifs sur les différents sites
    • Veille à la montée en compétences des agents dans leurs domaines de spécialité

     

    Pilote le fonctionnement des équipements de proximité :

    • Assure la gestion opérationnelle des équipements sportifs de l’unité dans une démarche d’amélioration continue, en veillant à apporter un service de qualité, adapté au service des usagers
    • Définit et propose des relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux
    • Etudie les perspectives possibles liées aux contrôles d’accès des sites et des pratiques organisées
    • Développe des outils et innove afin d’optimiser les contrôles d’accès et d’évaluer finement les taux d’occupation
    • Collabore à la mise en place d’une harmonisation des pratiques tant dans l’utilisation des sites que dans l’organisation du gardiennage        
    • Rendre compte de l’activité de son unité sur le plan administratif et financier

               

    Conduit et coordonne des projets sportifs en lien avec la responsable de service :

    • Participe à l’organisation de projets pluridisciplinaires au sein du pôle Culture, Sports et Vie Sociale, en multi partenariat
    • Mobilise les compétences nécessaires autour des projets à conduire
    • Conseille et accompagne les acteurs de la vie associative et l’ensemble des partenaires
    • Pilote et évalue les projets sportifs

     

    Collabore à l’expertise juridique et financière

    •  Elabore et suit le budget de son unité d'organisation
    • Participe à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre en lien avec la responsable de service
    • Contrôle les exécutions budgétaires de son unité
    • Rédige des courriers, des notes, des comptes rendus
    • Monte des dossiers de demande de subventions de son unité
    • Assure une veille juridique et règlementaire

     

     

    Profil :

    Savoirs :

    • Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
    • Maîtrise des logiciels financiers et de la plateforme dématérialisée
    • Maîtrise des méthodes de management et de leurs évolutions
    • Maîtrise de la conduite de projets et du travail en transversalité

     

    Savoir-faire :

    • Aptitude à travailler en mode projet et en transversalité
    • Capacité à étudier, approfondir les dossiers et à impulser les décisions
    • Capacité à proposer des procédures d’optimisation et d’amélioration continue,
    • Reporting régulier vers la Responsable des Équipements sportifs scolaires et omnisports
    • Force de propositions
    • Aisance rédactionnelle
    • Sens de l’autonomie et du contrôle dans la gestion des dossiers

     

    Savoir-être :

    • Discrétion, loyauté et discernement
    • Ecoute et aisance relationnelle
    • Autonomie, sens de l’innovation et esprit d’initiative
    • Capacité d'adaptation
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Sens du service public

     

    INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

    • Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
    • Pics d’activités possibles
    • Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

    Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

     

    Date limite de candidature 25/12/2022 en rappelant la référence : GN 22-165

     

    Renseignements :

    Monsieur DESIRANT Clément – Conseiller Recrutement Formation

    Tél 03 54 50 21 24

Je candidate via le portail demarches.g-ny.eu