GN 23-101 - RESPONSABLE DE SERVICE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE (F/H)
Pôle Direction Générale – Mission Rayonnement
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 23-101
CONTEXTE :
La Mission Rayonnement accompagne le projet de transformation du bassin de vie grand nancéien en valorisant ses projets, politiques publiques et marqueurs (patrimoine, culture, évènements, offre résidentielle, infrastructures, sports et loisirs, talents et atouts…) auprès de ses parties prenantes, tout autant qu’elle accompagne la Ville de Nancy et les communes de la Métropole dans leurs actions et projets, en proximité avec les usagers.
Organisée en service commun Métropole / Ville de Nancy et rattachée à la Directrice Générale des services, la mission fédère l’ensemble des communes du territoire métropolitain avec une attention particulière à la mise en valeur des actions portées par les communes. Elle s’articule autour de trois pôles thématiques (communication institutionnelle, relations internationales et démocratie participative) et d’un pôle création et ressources (solutions créatives et numériques, métiers de l’image, éditorial…).
La Mission Rayonnement recrute son/sa Responsable du pôle Communication Institutionnelle.
MISSIONS :
Rattaché(e) directement au Directeur de la Mission Rayonnement, le/la futur(e) Responsable mènera son action autour de :
La construction de la stratégie de communication Ville de Nancy /Métropole :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication institutionnelle
- Cadrage, mise en œuvre, et suivi de la stratégie de communication Ville et Métropole en lien avec l’équipe communication
- Gestion des priorités de communication, orchestration des temps forts en bonne articulation avec la communication politique pilotée directement par le cabinet du Maire/Président et avec la communication interne, relevant de la Direction Générale des Services
- Rapprochements thématiques (culture, économie, tourisme, sports, solidarités, santé, patrimoine…) autour des temps de communication des deux institutions (politiques publiques, projets de bassin de vie, évènements, conseils municipaux et métropolitains…) favorisant visibilité, impact et appropriation par les usagers.
- Gestion et développement des relations presse en articulation avec les attachées de presse : régulation des demandes presse, préparations des interviews et des messages clés, partenariats.
L’organisation et gestion des opérations :
- Pilotage (mode projet) de plans de communication multicanaux (online/offline) créatifs et originaux en lien étroit avec les élus, les services et le cabinet.
- Travail collaboratif avec les autres pôles de la mission :
- Relations internationales : mise en valeur des partenariats et des projets de dimension internationale
- Démocratie participative : mise en lumière et activation des temps de dialogue citoyen et de concertation
- Créations et Ressources : co-construction des plans avec les métiers experts de la création, de l’image, de l’éditorial, du numérique
- Animation et lien permanent avec le réseau communication métropolitain en lien avec les communes (sens partagé, cohérence de la parole publique, calendriers, boîtes à outils, synergies de moyens/entraide)
Pour mettre en œuvre l’ensemble, le/la responsable assurera le suivi administratif et budgétaire de son service, le management et la gestion des ressources, le développement des talents de son équipe, les mesures de veille et d’impact des actions menées dans une logique d’amélioration continue.
PROFIL
- Expérience solide en Direction de la Communication dans une variété d’environnements (public/privé, institutions, monde associatif…)
- Niveau Bac + 4 ou 5 (diplôme de niveau 6 ou 7)
- Compréhension fine des enjeux et compétences d’une grande collectivité et d’un territoire
- Conseil aux élus et dirigeants dans des approches globales/transversales
- Compétences métier en conseil et accompagnement de la transformation, communication en environnement complexe, conduite et gestion de projets, relations avec les publics, construction des messages, organisation du dialogue, performance collective
- Qualités personnelles de leadership, d’écoute, d’adaptabilité, de disponibilité
- Savoir représenter l’institution auprès de ses parties prenantes extérieures
- Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et orales, capacité à convaincre
- Travail en équipes pluridisciplinaires
- Une bonne connaissance de l’anglais est un plus
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste à temps complet
- Encadrement d’une équipe de 12 collaborateurs
- Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
- Régime indemnitaire
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités
- Déplacements fréquents
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
Date limite de candidature : le mercredi 14 juin 2023
En rappelant la référence n° GN-23-101
Renseignements :
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement formation : 03.54.50.21.24
Monsieur Karim KEMICHE – Directeur de la Mission Rayonnement : 03.83.91.81.68
