GN 23-46 - INGENIEUR(E) – RESPONSABLE SECURITE STRATEGIQUE ET DEMARCHE QUALITE (F/H)
Direction de l’Eau et de l’Assainissement - Pôle Services et Infrastructures
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (filière technique - Catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence : GN 23-46
Au sein du Pôle Services et Infrastructures, la Direction de l’Eau et de l’Assainissement regroupe plus de 200 agents qui gèrent l’ensemble des activités relatives à l’eau potable et aux eaux usées, avec notamment :
Une usine de production d’eau potable par ultrafiltration dont la gestion est confiée à une entreprise spécialisée, et un réseau de 1 000 km et 30 réservoirs exploités en régie directe,
Une usine de traitement d’eaux usées de 500 000 EH dont la gestion est confiée à une entreprise spécialisée, et un réseau de 1 400 km (dont 450 km de pluvial) et une centaine de bassins de rétention exploités en régie directe,
La facturation de l’eau des 60 000 abonnés et leur gestion en régie directe.
MISSIONS :
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, vous serez en charge du pilotage de la stratégie sécurité des installations d’eau potable. De plus, vous serez le/la garant(e) de la mise en place du suivi des outils relatifs à la démarche qualité et des indicateurs d’activités sur la totalité des missions de la Direction.
A ce titre, vous serez en charge :
De piloter le plan d’actions contre les actes de malveillance et de coordonner l’actualisation du Plan Particulier de Secours (PPS) en lien avec les services :
Etablir et actualiser les plans de sécurité
Etablir et actualiser les plans de protection particuliers des ouvrages
Mener des audits sur la sécurité des ouvrages
Assurer le suivi des obligations relevant des systèmes d’information en lien avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) de la DSIT
Décliner les mesures dans les services opérationnels
Garantir l’actualisation périodique du PPS
Etablir le référentiel du suivi et d’actualisation des procédures opérationnelles de secours et des modes opératoires
D’animer la mise en place des outils de suivi de la démarche qualité en vue d’une éventuelle certification et de coordonner la mise en place des outils de suivi d’activités en lien avec les différents services :
Dresser un état des lieux et poser un diagnostic pour élaborer un plan d’actions et un échéancier pour initier la démarche
Animer la démarche qualité et le suivi du processus d'amélioration en continu, en lien avec les services
Animer les groupes de travail, être l’interlocuteur des acteurs de la démarche et assurer l’interface avec les différents acteurs
Formaliser les processus, procédures et modes opératoires en référence aux exigences définies par le service ou par la norme en veillant à la cohérence du système
Mettre en place le référentiel du système de management de la qualité, le contrôler et le mettre à jour
Expliquer, valoriser, vulgariser les démarches en interne et en externe
Proposer les outils, tableaux de bord et indicateurs relatifs à la démarche et en assurer un suivi et leur exploitation
Assurer le suivi des plannings (comités de pilotage, de suivi, revues du système, audits…) et mettre à jour les plans d'actions relatifs à l'amélioration en continu
Etablissement du Rapport annuel sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS)
Référent des bases de données de la FNCCR et de l’Observatoire de l’Eau
• De participer aux activités générales du service :
Suivi du contexte réglementaire des domaines concernés
Participation à l’élaboration du budget du service
Participation à la coordination et la planification de l’activité du service
Rédaction de notes de synthèse et de courriers
Coordination des activités avec les autres services métropolitains
• De participer au service d’astreinte de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (5 à 6 astreintes d’une semaine par an)
PROFIL :
Diplôme d’ingénieur environnement ou généraliste
Expérience confirmée en gestion de projet et pilotage de dossiers transversaux
Connaissances techniques des domaines de l’eau et de l’assainissement
Connaissance des obligations s’imposant aux OIV
Connaissance des outils relatifs aux démarches de certification
Capacité à proposer des outils de gestion adaptés (indicateurs, tableaux de bord…)
Capacité à réaliser un diagnostic, anticiper les dysfonctionnements, définir des besoins et proposer des solutions, procédures et modes d'organisation adaptés
Qualités d'écoute, de dialogue et capacité à conduire le changement
Capacité à transmettre un savoir technique, à faire appliquer les règles et outils méthodologiques mis en place
Autonomie, rigueur et méthode
Maîtrise des outils bureautiques classiques
Permis VL exigé
Expérience souhaitée dans les domaines d’activité du poste
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Pics d’activités possibles
Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature 02/04/2023 en rappelant la référence : GN 23-46
Seules les candidatures transmises sur notre site www.grandnancy.eu/candidature seront examinées
Renseignements :
Monsieur Francis WEHRUNG - Directeur Adjoint de l’Eau et de l’Assainissement :
03 83 91 81 76
Madame Nadine STENGEL– Conseillère Recrutement-Mobilité : 03 83 91 84 27
