GN 23-97 - INFIRMIER(ERE) DE SANTE AU TRAVAIL (F/H)
INFIRMIER(ERE) DE SANTE AU TRAVAIL (F/H)
Pôle Ressources / Direction des Ressources Humaines / Service Prévention et Santé au Travail
Cadre d’emplois des Infirmiers Territoriaux en soins généraux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 23-97
Seules les candidatures transmises sur notre site (
) seront examinéesLa Direction des Ressources Humaines est un service commun à la Métropole du Grand Nancy, à la Ville de Nancy et à son CCAS.
Le service Prévention et Santé au Travail (PST) est composé d’une équipe pluridisciplinaire chargée de conseiller et d’accompagner les services et les agents dans le domaine de la santé, de la sécurité, de l’amélioration des conditions de travail et de l’accompagnement social. Il pilote les plans de formations prévention et santé au travail et contribue au dialogue social en coordonnant les F3SCT / CHSCT des collectivités.
Il intervient en partenariat avec les services fonctionnels et opérationnels, dans un environnement professionnel très varié (services techniques en régie, services administratifs, établissements sportifs, culturels, en charge de l’enfance et de la petite enfance, de l’action sociale, sécurité publique, aménagement urbain, environnement, transport, développement économique…).
Au sein du service PST, le secteur de médecine professionnelle et préventive est composé de deux cabinets médicaux, une équipe intervenant pour les agents de la Ville et du CCAS de Nancy et la seconde pour les agents de la Métropole. Il est dirigé par un médecin coordonnateur.
En tant qu’infirmier(ère) de santé au travail rattaché(e) à l’équipe en charge des agents de la Ville et du CCAS de Nancy, vous interviendrez en étroite concertation avec le médecin du travail qui pilote l’équipe pour réaliser la surveillance médicale des agents et mener des actions de prévention sur le milieu de travail.
Dans votre activité, vous êtes épaulé(e) par une assistante qui assure la gestion des aspects administratifs. Vous pourrez également vous appuyer sur les compétences de l’équipe pluridisciplinaire de préventeurs, ergonome, chargée d’accompagnement social, formateurs PRAP et premiers secours, chargées de formation prévention et santé au travail.
Vous contribuez à l’harmonisation des pratiques du service dans le cadre de la création du service commun de la Direction des ressources humaines.
MISSIONS :
- Réaliser les visites d’information et de prévention suivant la répartition établie en lien avec le médecin
- Assister le médecin dans son action sur le milieu de travail
- Echanger des informations avec le médecin du travail pour permettre une continuité/coordination du suivi de l’agent ou de la situation de travail
- Réaliser et suivre les vaccinations sur prescriptions médicales
- Réaliser des examens de vision et d’audition
- Echanger les informations pour permettre à l’assistante de tenir à jour le planning d’intervention
- Analyser des postes de travail et proposer des adaptations relatives à l’état de santé de l’agent, sur demande du médecin du travail, en lien avec le secteur prévention des risques professionnels
- Sensibiliser et éduquer à la santé : mener des actions d’information et d’éducation sur la santé publique, les risques professionnels encourus, la prévention des maladies graves, et les règles générales d’hygiène
- Etre le(la) référent(e) handicap en binôme avec la chargée d’accompagnement social
- Assurer la continuité de l’activité de la médecine professionnelle et préventive en cas d’absence du médecin et opérer un lien au besoin avec le médecin du travail en charge des agents de la métropole
- Participer à la préparation et assister au réunion de la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
- Elaborer et alimenter les indicateurs de son activité pour contribuer aux bilans d’activité du service
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme pluriannuel de prévention des risques professionnels
PROFIL :
- Etre titulaire d'un diplôme d’état d’infirmier(ère)
- Avoir suivi ou suivre dans l'année de la prise de fonctions une formation en santé au travail conforme au programme déterminé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Avoir une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d’autonomie et être force de proposition
- Savoir utiliser les logiciels métiers (Préventiel, X Paraph) et de bureautique (Pack office), formation possible
Informations complémentaires
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Métropole du Grand Nancy
- Poste de travail situé rue des Tiercelins à Nancy
- Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : le 11/06/2023
En rappelant la référence n° GN 23-97
Renseignements :
Docteur Agnès SESMAT, Médecin responsable du secteur de médecine professionnelle et préventive – Mail : agnes.sesmat@grandnancy.eu
Valérie WITTISCHE, Responsable du service prévention et santé au travail – Mail : valerie.wittische@grandnancy.eu
Stéphanie BONEL : Conseillère Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 22
