R 22-18 - UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE (F/H) - CDD REMPLACEMENT CONGE MATERNITE


Grade d’attaché territorial (catégorie A)

Filière administrative
Pôle Direction Générale

CDD REMPLACEMENT CONGE MATERNITE

Du 1er février 2023 au 30 septembre 2023

Référence de l’annonce : R 22-18

 

CONTEXTE

La Mission Rayonnement accompagne le projet de transformation du bassin de vie grand nancéien en valorisant ses projets, politiques publiques et marqueurs (patrimoine, culture, évènements, offre résidentielle, infrastructures, sports et loisirs, talents et atouts…) auprès de ses parties prenantes, tout autant qu’elle accompagne la Ville de Nancy et les communes de la Métropole dans leur actions et projets, en proximité avec les usagers.

Organisée en service commun Métropole / Ville en fédérant l’ensemble des communes du territoire métropolitain et plus largement le bassin de vie à l’échelle du Sud de la Meurthe-et-Moselle, la Mission Rayonnement s’articule autour de trois pôles thématiques (valorisation du territoire, communication institutionnelle, démocratie participative) et d’un pôle création et ressources (solutions créatives et numériques, métiers de l’image, éditorial…). Elle a également pour vocation d’animer fonctionnellement toutes les ressources des opérateurs satellites de la métropole et de la ville centre, contribuant à la mise en dialogue du territoire et à son rayonnement (culture, économie, tourisme, résidentiel).

Pour son service Communication Institutionnelle, la Mission recrute Un(e) Chargé(e) de Communication Institutionnelle

 

MISSIONS

Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Communication Institutionnelle mutualisé Ville/Métropole, le(la) futur(e) Chargé(e) de Communication aura les missions suivantes :

Participer à l’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle Ville et Métropole

Pour le compte des 2 collectivités, détenir et faire vivre la communication multi-audiences d’un portefeuille de projets (ex : futur quartier Nancy Thermal, …) et de thématiques de politiques publiques (ex : économie/commerce, solidarités, urbanisme, mobilités…)

En lien étroit avec les services et les élus, piloter le plan de communication annuel/pluri-annuel (externe et interne) de ce portefeuille (écoute, analyse des audiences, axes et messages, mix de canaux et outils, planification stratégique et déploiement)

Coordonner la production de campagnes ciblées par audiences, à l’interface de l’institution et des partenaires externes (institutions, acteurs socio-professionnels, délégations de service public)

Piloter la production (du brief à la validation finale), de l’ensemble des outils et contenus liés au portefeuille, en lien étroit avec les partenaires internes (services, protocole/évènements, relations médias, ressources partagées en création-image-éditorial-numérique…) et/ou avec le soutien de prestataires externes.

Assurer le suivi administratif et budgétaire de son portefeuille, installer les mesures de veille et d’impact des actions menées dans une logique d’amélioration continue.

Soutenir la Responsable de Service dans la dynamique et les projets du service : production de campagnes institutionnelles transversales, méthodes de travail communes à tous les chargés de communication, soutien et renfort lors de campagnes et opérations d’envergure, mise en place et suivi de marchés publics...

Contribuer en mode projet aux actions du Service Valorisation territoriale (volet communication institutionnelle)

Travailler en lien étroit avec le Service Démocratie Participative lors de communications mêlant information/concertation du public

 

PROFIL RECHERCHE

Expérience en tant que chargé de communication en environnements complexes - domaine public et/ou privé, institutions, monde associatif…

Compréhension des enjeux et compétences d’une grande collectivité, sens du service aux publics

Sensibilité aux enjeux de réputation/communication de crise

Conduite et gestion de projet communication, orientation résultats

Sensibilité orientée « audiences », analyse, traitement et évaluation des informations, esprit de synthèse

Qualités rédactionnelles et orales

Capacité de travail, disponibilité, grande autonomie

Qualités personnelles d’écoute et d’adaptabilité

Savoir représenter l’institution auprès de ses parties prenantes extérieures

Travail en équipes pluridisciplinaires

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Horaires de travail selon des plages fixes et variables

Pic d’activités possible

Poste situé au siège, viaduc Kennedy

Tickets Restaurants

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy

et à déposer à l’adresse suivante :

www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 04/12/2022

En rappelant la référence : R22-18

Seules les candidatures transmises sur notre site www.grandnancy.eu/candidature seront examinées

Renseignements :

Nadine STENGEL – Conseiller recrutement formation – Tél : 03 83 91 84 27

 

Je candidate via le portail demarches.g-ny.eu