GN 24-15 - Chef(fe) de projet renouvellement urbain du centre et sud nancéien (F/H)

CONTEXTE 

Forte de 250 000 habitants, 50 000 étudiants et 23 000 entreprises, la Métropole du Grand Nancy est parmi les intercommunalités les plus intégrées de France.

La Métropole a adopté son Plan Métropolitain des Mobilités, son Programme Métropolitain de l’Habitat, sa stratégie de développement économique et son Plan Air Climat Energie. Dans le contexte de ZAN, elle travaille aujourd’hui à la convergence et à la spatialisation de l’ensemble de ses politiques publiques à travers l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme intercommunal, Habitat et Déplacement. Parallèlement, elle déploie des dispositifs de court terme au service du développement urbain durable.

Dans ce contexte, la Métropole recrute un(e) chef(fe) de projet renouvellement urbain du centre et sud nancéien, rattaché(e) à la direction Habitat et Rénovation Urbaine du Pôle Mobilités et Développement Urbain Durables. L’objectif général d’adapter, diversifier et moderniser le parc de logements et de locaux commerciaux, d’améliorer son attractivité, de lutter contre la vacance structurelle ainsi que contre l’habitat indigne.

MISSIONS

L’objectif général est d’adapter, diversifier et moderniser le parc de logements et de locaux commerciaux, d’améliorer son attractivité, de lutter contre la vacance structurelle ainsi que contre l’habitat indigne. Les enjeux de ce poste résident dans la mise en place d’une approche du renouvellement urbain en mode projet hors ANRU, la structuration du fonctionnement partenarial en lien avec les communes et les différents partenaires, et la transversalité des réponses à apporter aux problématiques foncières, d’intervention sur le parc de logements privés existants et d’intégration dans le milieu urbain existant.

• Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) du centre-ville de Nancy

1/ Co-piloter le plan d’action en lien étroit avec la ville de Nancy et son chargé de mission « ORT Commerces ». 

2/ Participer au montage technique et financier des dossiers, à la définition de la stratégie de communication et de concertation.

3/ Animer et mettre en œuvre les actions relevant de la responsabilité métropolitaine en matière d’habitat appliqué au centre-ville.

• Secteur Saint Pierre René 2 – Bonsecours et Jarville centre

1/ Concevoir et préparer une programmation résidentielle en renouvellement urbain et structurer l’action métropolitaine sur le secteur centre-ville de Jarville.

2/ Assurer le pilotage de l’OPAH-RU, en lien avec la SAPL Grand Nancy Habitat en charge du suivi-animation et en assurant un suivi particulier des copropriétés stratégiques.

3/ Expérimenter des dispositifs partenariaux pour traiter la vacance structurelle.

PROFIL

Emploi permanent :

- Niveau BAC +5 : Master en Aménagement du Territoire, Urbanisme, Sciences politiques, Ecole d'ingénieur, Ecole d’Architecture, etc.

- Expérience professionnelle : 3 ans minimum sur un poste en collectivité ou structure assimilable ayant une forte dimension gestion de projet dans un environnement urbain.

Vous développez les compétences professionnelles suivantes :

- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe. Capacités d'adaptation, de proposition et de réactivité.

- Connaissances juridiques, techniques et réglementaires en habitat et urbanisme et mesures coercitives de résorption de l'habitat indigne. Ingénierie financière de projets complexes.

- Conduite de projets, animation de réunions/réseau/ateliers dans une démarche participative.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la MGN,
• Poste situé au bâtiment Chalnot de la Métropole, 7 rue Pierre Chalnot à Nancy,
• Eligible au télétravail suivant le règlement interne de la collectivité,
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable.
• Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy

et à déposer à l’adresse suivante : www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature :  09/06/2024

Date souhaitée de prise de fonctions : 01/09/2024

En rappelant la référence n° GN 24-15

Renseignements :

Rachel OUEZMANE, adjointe au DGA en charge de l’aménagement et de la transition écologique : 06.38.66.68.63 / rachel.ouezmane@grandnancy.eu

Régis STENGER - Directeur de l’habitat et du renouvellement urbain : 06.37.63.47.32 / regis.stenger@grandnancy.eu

Auberie ALLYS, cheffe de service Développement et Renouvellement Urbains à la DHRU : 06.59.60.14.81 / auberie.allys@grandnancy.eu

Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité : 03 83 91 84 46