GN 24-81 - Adjoint·e au DGA, en charge du développement urbain et de la transition écologique (F/H)
Cadre d'emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux
Filière technique ou administrative (catégorie A)
Pôle Mobilités et Développement Urbain Durables
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut
Référence d'annonce GN 24-81
Date limite de candidature 24/05/2024
L’organisation administrative de la Métropole du Grand Nancy est au service des orientations de l’équipe métropolitaine et du projet métropolitain. Il s’agit en particulier d’appréhender les enjeux urbains de façon totalement intégrée. La Direction Générale des Services, qui est mutualisée avec la ville de Nancy, est accompagnée de 5 Directions Générales Adjointes : Mobilités et Développement urbain Durables, Culture, Sports et Vie sociale, Développement économique, Services et infrastructures, et celle des Ressources qui est la seule à être aussi mutualisée avec la ville de Nancy.
La ville est par essence l’endroit où se concentrent individus et activités, flux et échanges. Dans un contexte de transition écologique plus que jamais prioritaire, la Métropole s’engage vers la ville durable, et l’enjeu est tout autant de redonner la place qu’ils méritent aux transports collectifs et aux modes actifs que de s’obliger à penser et à construire la ville autrement. Pour partager cette même vision à moyen terme, il faut aussi davantage de dialogue entre acteurs et institutions impliqués dans la mobilité et dans l’urbanisme, dans une logique de transition énergétique et écologique.
Afin d’avoir une approche globale de l’urbanisme sur la métropole, tout en mettant l’approche urbanistique en résonnance avec la transition écologique et le champ des mobilités, le Pôle Mobilités et Développement Urbain Durables regroupe les 6 directions suivantes :
· La Direction des transports (DT)
· La Direction des mobilités (DM)
· La Direction de l'urbanisme et de l'écologie urbaine (DUEU)
· La Direction de l'habitat et de la rénovation urbaine (DHRU)
· La Direction du climat et de la Transition énergétique (DCTE)
· Et la Direction administrative et financière (DAF)
Description du poste et missions :
Pour piloter le pôle et faciliter la transversalité nécessaire entre les différentes dimensions du projet urbain, il a été créé un poste d’Adjoint·e au DGA, en charge du développement urbain et de la transition écologique. Sous l’autorité hiérarchique du DGA, il·elle exerce à son tour l’autorité hiérarchique et le pilotage complet des directions de l'urbanisme et de l'écologie urbaine (DUEU), de l'habitat et de la rénovation urbaine (DHRU) et du climat et de la transition énergétique (DCTE).
Ses missions sont en particulier :
· Identifier les attentes des élus et de la DG dans son domaine
· Assister l’Autorité Territoriale à définir les orientations stratégiques
· Participer à l’élaboration de la stratégie de la collectivité dans les domaines concernés
· Décliner, organiser et mettre en œuvre le projet d’administration et les politiques publiques au sein des directions en charge
· Contribuer à la définition des politiques budgétaires, administratives et ressources humaines, assurer le management et suivre l’activité au sein des directions en charge
· Assurer la transversalité avec les autres services et les partenaires, assurer l’animation transversale des projets au-delà des actions propres à ses directions
· Assurer l’intérim du DGA
Connaissances et savoir-faire requis :
· Connaissances et expérience en matière d’aménagement, d’urbanisme et de transitions écologique
· Conception puis évaluation de dispositifs, projets, programmes
· Elaboration d’outils de pilotage et d’aide à la décision
· Méthodes de management et d’évaluation
· Conduite et gestion de projet, animation d’équipe
· Elaboration d’une stratégie, capacité à définir et gérer les priorités, capacité de décision
Savoir-être attendus :
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Capacité d’écoute, d’expression et de rédaction
· Esprit méthodique et sens de l’organisation
· Sens de l’animation et de la mobilisation des collaborateurs, de la délégation, du travail en partenariat
· Esprit d’initiative, créativité, sens des responsabilités et du service public
· Force de proposition et sens politique
· Contact régulier avec les élus, d’autres collectivités, les partenaires, les usagers
Informations complémentaires :
· Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
· Pics d’activités possibles
· Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
· Participation aux frais de transport en commun mensuel ou annuel à hauteur de 75% (sous conditions, dans la limite de 86€)
· Primes de vacances et de fin d'année (sous conditions d'ancienneté)
· Astreintes possibles
· Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (sous réserve de la compatibilité avec les fonctions)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence de l'offre GN 24-81
Pour tout autre renseignement :
Monsieur Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilités - pol.narat@grandnancy.eu / 03 83 85 31 45
Monsieur Bertrand MAZUR - DGA Pôle Mobilités et Développement Urbain Durables - bertrand.mazur@grandnancy.eu
