GN 25-71 Enseignant Formation Musicale (F/H)
Pour son Conservatoire à Rayonnement Régional
(1500 élèves - 110 enseignants)
Filière culturelle
Cadre d'emplois des Assistants d'Enseignement Artistique (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d'annonce : GN 25-71
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez en charge l’enseignement de la formation musicale, en concertation avec l’ensemble des enseignants du Conservatoire et plus particulièrement au sein du département pédagogique formation musicale et érudition (objectifs de fin de cycle, programmes d’examens, répertoire, suivi et évaluation des élèves, activités de diffusion, projets élèves, classes de maître, etc.). Vous favoriserez les collaborations avec les autres classes du Conservatoire ainsi qu’avec les autres établissements et partenaires de la Métropole.
PROFIL
Savoir-faire
- Diplôme d’Etat de formation musicale souhaité
- Haut niveau artistique et bonne connaissance du répertoire
- Expérience significative dans un établissement classé
- Capacité à accompagner les élèves au clavier
Savoir-être
- Vous avez une appétence pour le travail en équipe et la transversalité
- Vous êtes en capacité de motiver les élèves par une pédagogie de projets
- Vous êtes disponible, dynamique et rigoureux
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Particularités du poste
- Poste situé au Conservatoire Régional du Grand Nancy
Rémunération
- Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transports en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
- Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur) Exemple : 4 heures travaillées consécutives= ½ ticket restaurant
- Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
http://www.grandnancy.eu/candidature
En rappelant le référence GN 25-71
- Prise de fonction au 1er septembre 2025
- Date limite de candidature le 28/05/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Guillaume CHAPPEZ, directeur adjoint-responsable administratif et financier, 03 54 50 21 29, guillaume.chappez@grandnancy.eu
Christine ROUXEL - Conseiller Recrutement Mobilité – 03 54 50 60 44 - christine.rouxel@grandnancy.eu
